為表揚先進典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，在全社會營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，11月26日，陜西省財貿金融輕工工會發(fā)布了一批省財貿金融輕工工會重點支持勞模工匠創(chuàng)新工作室及工作室聯盟，金花股份勞模工匠創(chuàng)新工作室憑借在技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉化等方面的突出表現成功入選，并獲得專項資金獎勵支持。

勞模工匠創(chuàng)新工作室作為企業(yè)技術革新的核心陣地、破解生產難題的攻堅平臺、工藝傳承發(fā)展的重要載體及人才培養(yǎng)實踐的關鍵基地，對企業(yè)高質量發(fā)展具有重要支撐作用。金花股份創(chuàng)新工作室自2012年成立以來，依托供公司優(yōu)質穩(wěn)定的生產與質量技術平臺，聚焦藥品生產工藝優(yōu)化、質量控制、節(jié)能降耗、智能制造等相關領域，以“提質增效、精益求精、傳承技藝、勇于創(chuàng)新”為宗旨，逐步發(fā)展出一批以趙霏、栗芬琴、皇甫俊茹等獲得省市級榮譽的勞模、技術能手、金花工匠為帶頭人的創(chuàng)新團隊，團隊成員涵蓋技術、質量、生產等多個崗位，具有扎實的專業(yè)知識和豐富的實戰(zhàn)經驗，他們以生產一線為陣地，以技術攻關、質量提升、人才培養(yǎng)為目標，成為金花股份高質量發(fā)展的重要引擎。

為保障創(chuàng)新工作規(guī)范有序、持續(xù)深化，工作室建立健全了《創(chuàng)新項目管理辦法》《成果轉化激勵制度》《帶教考核細則》等一系列管理制度，構建形成了 “項目立項 — 過程跟蹤 — 成果評價 — 推廣應用” 的全閉環(huán)管理流程。結合公司生產經營實際與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，工作室科學制定了近期技術攻堅目標與中長期技術發(fā)展規(guī)劃，確保創(chuàng)新項目設置貼合企業(yè)需求、成果轉化路徑清晰、實際收益成效顯著。

近年來，金花股份勞模工匠創(chuàng)新工作室持續(xù)深耕醫(yī)藥研發(fā)、生產等創(chuàng)新領域，承擔了多項省市級、企業(yè)級技術攻關項目，其中多個項目獲批陜西省重點產學研計劃、省級“科學家+工程師”項目等。截至目前，工作室研究成果已多次斬獲國家發(fā)明專利，累計獲得全國醫(yī)藥行業(yè)QC成果一等獎4項，省市級一等獎10余項，實際實現經濟效益累計超過千萬元，為企業(yè)降本增效、核心競爭力提升提供了堅實支撐。

金花股份勞模工匠工作室將堅持以勞模、工匠精神為引領，以技術創(chuàng)新為驅動，以人才培養(yǎng)為基礎，在藥品研發(fā)、生產工藝、質量控制等方面深耕細作，持續(xù)強化創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，在金花股份培育新質生產力的進程中，切實發(fā)揮創(chuàng)新帶動和示范引領作用，積極推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、醫(yī)藥行業(yè)技術進步、保障人民群眾用藥安全貢獻堅實的金花力量。