2月2日，金花股份舉行2025年度縱隊目標達成表彰儀式及2026年度目標責任書簽約儀式。會上，金花股份董事長邢雅江、總經(jīng)理韓卓軍分別代表董事會及公司經(jīng)營團隊，與各縱隊負責人簽訂了2026年度各縱隊目標責任書。此次簽約儀式清晰錨定公司2026年度發(fā)展航向與經(jīng)營目標，為全面各項工作閉環(huán)落地、提質增效奠定了堅實的基礎。
此次目標責任書的簽訂，核心目的在于錨定戰(zhàn)略、壓實責任、凝聚合力，既是公司立足醫(yī)藥行業(yè)高質量發(fā)展新形勢、深化自身發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵舉措，也是對2025年度工作的系統(tǒng)復盤、短板梳理與精準迭代，更是推動公司“聚焦制藥主業(yè)、適度多元化發(fā)展”戰(zhàn)略走深走實、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要保障。
目標責任書的制定，緊扣公司戰(zhàn)略布局，緊密貼合國家醫(yī)藥行業(yè)政策導向、發(fā)展趨勢與公司發(fā)展現(xiàn)狀，指標涵蓋制藥主業(yè)、草堂廠區(qū)運營、創(chuàng)新研發(fā)突破、融資并購賦能、藥食同源落地、漢中項目籌備、創(chuàng)建文明單位等多個關鍵核心項目及業(yè)務板塊，精準對接國家醫(yī)藥產業(yè)高質量發(fā)展要求，又緊密銜接公司2026年度工作部署，為給各縱隊指明可執(zhí)行、可考核、可落地的具體任務，同時構建“層層抓落實、人人盡職責、事事有回音”的閉環(huán)管理格局，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內驅力，以量化指標為牽引，以責任落實為抓手，確保公司2026年度經(jīng)營指標如期達成，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力和行業(yè)影響力。
邢雅江董事長對2026年度整體工作進行了全面部署。他指出，目標責任書的簽訂表達了公司董事會對經(jīng)營團隊的信任與期許，也是公司持續(xù)精細化管理、強化責任擔當、持續(xù)推動企業(yè)發(fā)展的重要舉措。各縱隊負責人及相關部門負責人，要切實履行主體責任，積極作為，強化過程管控，完善推進舉措，主動破解工作中的難點與堵點，以目標為導向，層層拆解目標，精準落地，深挖提升潛力、搶抓發(fā)展機遇，持續(xù)提升管理水平，強化個人素養(yǎng)，確保各項任務有序推進、高效落地。
駿馬啟新程，實干筑輝煌。此次2026年度目標責任書簽約儀式不僅明確了公司2026年的經(jīng)營策略與發(fā)展目標，壓實了各級崗位責任，更凝聚了全體員工的奮進共識、注入了強勁的實干動力。未來，金花股份將始終堅守“質量第一，合規(guī)經(jīng)營”的發(fā)展理念，以此次簽約為新的起點，乘勢而上、實干篤行，持續(xù)深耕醫(yī)藥及大健康產業(yè)，不斷提升自身綜合實力與市場競爭力，以實干鑄就輝煌，為行業(yè)高質量發(fā)展貢獻更大力量。